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- 1关于国内企业领导胜任力开发的现状，以下哪项描述是正确的?( )
- 2下列选项不是企业的培训目标的是( )。
- 3以下哪个理论强调了领导者与下属之间动态关系的重要性，并认为这种关系会影响工作绩效和员工态度?( )
- 4( )应侧重于评估导向培训主要内容的理解和掌握情况如公司纪律、岗位行为规范、工作安全知识、企业文化、核心价值观等。
- 5在实施一项新的项目、工程或推出新的产品之前需要进行培训需求分析时，可将合适的人员集中在一起共同工作、思考和分析。该运用的方法是( )。
- 6以自己的想象力、创造力、鼓动力去调动学习者的创造性思维，让他们在精心设计的培训课程中激发起自身所处工作或管理情景中的创造能力，并把这样的创造性思维“迁移”到改进工作、提高绩效的实践中。描述的是部门经理培训的那一种能力?( )
