登录
注册
首页
->
人力资源开发
下载题库
新的职业生涯概念与传统观念的显著区别在于它的( )
（A）结果性
（B）多变性
（C）变化性
（D）规划性
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源开发试题
1
在进行组织层面的培训需求分析时，下列哪项不是必须考虑的因素?( )
2
( )是一种最传统的在职培训方式。
3
在学习过程中的重构阶段，以下哪种描述是正确的?( )
4
根据阿吉里斯的描述，以下哪种说法关于模式1或单环学习在组织中的应用是不正确的?( )
5
在实施一项新的项目、工程或推出新的产品之前需要进行培训需求分析时，可将合适的人员集中在一起共同工作、思考和分析。该运用的方法是( )。
6
根据调查，企业构建高素质领导团队的核心要素是:( )
考试
