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在职业生涯发展过程中，组织的作用是多方面的。以下哪个选项最准确地描述了组织在员工职业生涯发展中的作用?( )

（A）组织的职业规划与管理为员工设计了职业生涯的阶梯，但不会强化员工对自我职业价值观、需求兴趣、目标和行为的认知程度。

（B）组织的职业发展管理不仅为员工开辟适合其个性和能力发挥的发展途径，还能强化员工对自我职业价值观、需求、兴趣、目标和行为的认知程度

（C）组织在员工职业生涯发展中没有作用，一切都取决于个人的自我设计、计划和决定。

（D）组织的职业规划与管理虽然为员工设计了职业生涯的阶梯，但会使员工更加模糊职业生涯发展的方向。