更多人力资源开发试题
- 1今天的中国，虽然管理理论研究仍然滞后，但是实践中已经有许多企业引进教练技术，如 TCL、娃哈哈、中国银行等。因为越来越多的企业认识到，教练技术能给企业带来清晰明确的发展目标和前进方向、完整精准的行动计划、快速有效的执行能力、团结一致的企业凝聚力、强大的组织表现能力和生产力，以及源源不断的创造力和学习能力。根据文本，以下哪个陈述是正确的?( )
- 2在培训评估中，行为层次的评估对于公司来说有何重要性?( )
- 3下列选项不是分配谈判的特点的是( )。
- 4组织分析在培训与开发中的目的是什么?( )
- 5为什么在招聘阶段向应聘者提供全面准确的工作信息会有助于新员工更好地适应工作并提高长期工作绩效?( )
- 6以下哪项不是企业进行职业阶梯和职业发展管理的原因?( )
