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人力资源开发
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在培训评估中,行为层次的评估对于公司来说有何重要性?( )
(A)可以估计培训项目对于公司的价值。
(B)可以了解员工对培训设施的反应。
(C)可以确定差旅费用的使用情况。
(D)可以衡量培训的组织和协调效果。
参考答案
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1
下列选项不是新员工用人部门当中的经理或主管所要向新人介绍的内容的是( )。
2
在进行组织层面的培训需求分析时,下列哪项不是必须考虑的因素?( )
3
在( )中,会有聊天室和讨论区,学员可以就某个问题与其他学员或老师进行讨论。
4
培训的主要目的在于提高绩效。企业在制定培训计划时必须明确通过培训期望达成的效果。下列选项不是企业的培训目标的分类的是( )。
5
以下哪个描述最准确地概括了发展中心和评价中心在使用工具和评价职能上的相似之处和区别?( )
6
( )的科学管理原理没有一项不涉及人,因此可以认为他是最早提出人力资源管理的大师。
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