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人力资源开发
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在培训评估中,行为层次的评估对于公司来说有何重要性?( )
(A)可以估计培训项目对于公司的价值。
(B)可以了解员工对培训设施的反应。
(C)可以确定差旅费用的使用情况。
(D)可以衡量培训的组织和协调效果。
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1
以下哪个描述最准确地反映了评价中心在员工甄选中的作用?( )
2
( )在学习过程中学员必须对新信息进行精心选并将它与其他信息联系起来,以便在保持信息简单的同时,理解复杂的信息。
3
下列选项不属于基本礼仪与工作基础内容的是( )。
4
在这一时期,个人通过与不同社会成员的交往,以及在小学和中学的学习,逐渐建立起对自我的认识和自我概念。该阶段处于( )。
5
( )是指受训者应在指定的时间内,按照指定的角色来处理一些这一级管理人员日常需处理的各种文件(文件量一般为10~15份),包括电报、电话记录、会议通知、备忘录等。
6
以下哪一项不是战略性人力资源管理的特点的是( )
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