在培训评估中，行为层次的评估对于公司来说有何重要性?( )
（A）可以估计培训项目对于公司的价值。
（B）可以了解员工对培训设施的反应。
（C）可以确定差旅费用的使用情况。
（D）可以衡量培训的组织和协调效果。
参考答案
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- 1( )要求人们以更严谨的态度工作。实施此类战略的企业要求员工具有相对稳定的行为方式，能长期集中精力做好一项工作。
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- 3企业在制定员工的职业生涯计划时，为什么要考虑员工配偶和子女的需要?( )
- 4以下选项不是教练角色的作用的是( )
- 5在当今外部环境迅速变化的情况下，企业培训应采取以下哪种观念以适应即时化的需要?( )
- 6确定导向培训的目的是导向培训计划的第一步。一般而言，导向培训是公司的一个固定培训项目。公司根据( )目的。依据导向培训的目的，制定导向培训的具体计划。
