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- 4培训意味着以新的知识来完善或改变自己过去的行为并开始新的行动。例如,我们如何达到某个目标或改变某种行为?被培训者会如何看待新观点?等要求部门经理具有( )。
- 5( )贯穿学习过程的始终。对学习资料的收集与分析,假设的提出与验证、学习成果的评价乃至意义的最终建构均有重要作用。
- 6新员工导向培训的内容主要包括工作职责说明书、工作绩效考核的具体标准和方法、常见的问题及解决办法,工作时间和合作伙伴或服务对象、请求援助的条件和方法、加班要求、规定的记录和报告、设备的领取与维护等。以下哪个选项最准确地反映了这些内容?( )