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人力资源开发
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( )是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度、学员接受培训回到工作岗位后工作行为有无改善。
(A)学习评估
(B)行为评估
(C)反应
(D)结果评估
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1
在实施一项新的项目、工程或推出新的产品之前需要进行培训需求分析时,可将合适的人员集中在一起共同工作、思考和分析。该运用的方法是( )。
2
请问,以下哪一项不是培训课程主页通常包括的内容?( )
3
在领导力发展中心中,以下哪个描述正确地反映了其对个体发展的重视方面?( )
4
以下哪个描述最准确地概括了组织一场高质量的私董会所需的七个步骤?( )
5
( )又称情感性学习,它与人的价值观和利益相联系。企业对组织文化和员工职业道德的重视导致态度的学习而每个人的情感和价值观在态度学习中都发挥着重要作用。
6
( )以年龄为依据,将职业生涯划分为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段。
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