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人力资源开发
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( )是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度、学员接受培训回到工作岗位后工作行为有无改善。
(A)学习评估
(B)行为评估
(C)反应
(D)结果评估
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1
建构主义理论主张学习是一个主动的、建构的过程,以下哪一项不是理想的建构主义学习环境所应包含的主要因素?( )
2
部门主管在企业人力资源管理和员工的职业发展管理中承担哪些重要职责?( )
3
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6
( )要求运用知识进行脑力活动。例如规则的学习和应用、符号图案的辨认、决策的制定、知识的回忆和应用等。
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