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人力资源开发
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( )是测量原理、事实、技术和技能获取程度。
（A）学习评估
（B）行为评估
（C）结果评估
（D）反应
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1
以下哪项不是组织在培训与开发上可能存在的差异?( )
2
( )谁提出的成就动机理论。
3
在法国，企业职工在高校学习的形式分为三种。C长期进修班”主要针对企业的需要，进行从一个技术领域转到另一个技术领域的长期培训的时间是( )。
4
( )的科学管理原理没有一项不涉及人，因此可以认为他是最早提出人力资源管理的大师。
5
( )通过小组成员的合作和情感互动，将“在于中学”与“在思考中学习”有机地结合起来，使组织成员在团队合作中获得和提升创造性解决问题的能力。
6
下列哪一项是英特尔关于人力资源战略方面的( )。
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