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(A)收集定量数据以证明培训的经济效益。
(B)确保培训组织良好并顺利实施,同时保证学员能够从培训项目中有所收获并对项目满意。
(C)分析培训的长期效果和影响。
(D)评估培训内容的创新性和娱乐价值。