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人力资源开发
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在企业进行培训时，以下哪一项是证明培训支出合理性的关键因素?( )
（A）培训的娱乐价值。
（B）培训的总收益超过总成本。
（C）培训的创新性。 培训的频率和持续性。
参考答案
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1
以自己的想象力、创造力、鼓动力去调动学习者的创造性思维，让他们在精心设计的培训课程中激发起自身所处工作或管理情景中的创造能力，并把这样的创造性思维“迁移”到改进工作、提高绩效的实践中。描述的是部门经理培训的那一种能力?( )
2
以下不是菲德勒定义的情境因素的是( )。
3
以下哪种能力不属于过程化(外在)学习能力?( )
4
以下不是按照人际角色划分的是( )。
5
关于远程培训的说法，下列哪项是正确的?( )
6
下列选项最准确地反映了评价中心和发展中心操作范式的区别的是( )
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