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人力资源开发
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( )以权威与优越感为标志，表现为统治、责骂和其他专制作用。
（A）父母自我状态
（B）儿童自我状态
（C）成人自我状态
（D）以上都不是
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( )主要指工作量的大小和工作的难易程度，以及工作所消耗的时间长短等。例如，行政部的工作大多是琐碎繁杂的，但是工作时间相对固定，而技术开发部的工作具体而复杂，工作时间弹性大。
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