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以下哪个理论强调了领导者与下属之间动态关系的重要性，并认为这种关系会影响工作绩效和员工态度?( )

（A）领导匹配理论

（B）双环学习理论

（C）弗鲁姆-耶顿模型

（D）领导者-成员交换(LMX)理论