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人力资源开发
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布莱克和莫顿认为,虽然( )管理是比较有效的一种模式,但管理人员并不是在任何情境中都要采取这样的方式,而要根据具体的情况做出调整。
(A)(9,9)型
(B)(5,5)型
(C)(1,9)型
(D)(9,1)型
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