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人力资源开发
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认知培训策略主要依据的模型是?( )
（A）阿吉里斯的双环学习理论
（B）菲德勒的权变模型
（C）弗鲁姆-耶顿模型
（D）领导匹配理论
参考答案
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1
( )是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度、学员接受培训回到工作岗位后工作行为有无改善。
2
在培训结果指标当中，比如“对培训的满意度，对其他文化的态度，对公司企业文化的态度等”，描述的是( )。
3
提高生活质量并感到满意，除了职业生涯成功之外，还包括哪些重要的因素?( )
4
在当今外部环境迅速变化的情况下，企业培训应采取以下哪种观念以适应即时化的需要?( )
5
教练技术的核心内容包括哪些关键要素?( )
6
以下哪一项不是管理的功能( )
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