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人力资源开发
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认知培训策略主要依据的模型是?( )
（A）阿吉里斯的双环学习理论
（B）菲德勒的权变模型
（C）弗鲁姆-耶顿模型
（D）领导匹配理论
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1
( )是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估，它用来评估培训项目给企业带来了哪些改变。
2
法国的( )将职业生涯界定为“表现为连续性的分阶段分等级的职业经历”。
3
小组成员控制在( )人以内最佳，通常组织一次私董会需要至少3小时。
4
在企业大学中享有盛名的摩托罗拉大学，不只针对摩托罗拉公司本身开课，也提供对外培训，如培训跟自己相关的供应商，或者经营渠道中的伙伴。不过这一模式只适用于( )。
5
教练技术的核心内容包括哪些关键要素?( )
6
( )是指组织的输入、运作、输出、次级系统互动以及与外界环境间的交流特征。
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