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人力资源开发
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行为培训策略的主要理论依据是什么?( )
(A)双环学习理论
(B)领导匹配理论
(C)阿吉里斯的单环学习
(D)菲德勒的权变模型
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1
( )的科学管理原理没有一项不涉及人,因此可以认为他是最早提出人力资源管理的大师。
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关于演讲法的准备环节,以下哪个描述是正确的?( )
6
( )要求培训师针对学员特点把自己的思绪、情绪、心绪全面投入,认真备课,精确讲解,没有半点马虎。
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