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人力资源开发
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行为培训策略的主要理论依据是什么?( )
（A）双环学习理论
（B）领导匹配理论
（C）阿吉里斯的单环学习
（D）菲德勒的权变模型
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1
以下哪项不是企业进行职业阶梯和职业发展管理的原因?( )
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( )是指组织的输入、运作、输出、次级系统互动以及与外界环境间的交流特征。
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5
以下哪个选项不是高新技术产品高效益的来源?( )
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在领导力发展中心中，以下哪个描述最准确地反映了其培训方法?( )
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