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人力资源开发
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( )要求学员在面对问题并解决问题的过程中扮演积极的角色,在研究问题、解决问题的同时,获得学科基础知识和技能。( )
(A)目标指引的学习
(B)累积性的学习
(C)问题定向的学习
(D)基于案例的学习
参考答案
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1
组织在了解员工自我评价与职业目标后,应如何规划和调整其人力资源以实现组织规划目标?( )
2
( )的环节主要讨论造成这一核心问题的关键因素是什么。让每个人从自己的理解和分析出发,一起理清思路,找出关键因素。
3
以下哪个描述最准确地反映了评价中心和发展中心中评价的角色?( )
4
( )主要指在进行职业发展设计时,要充分考虑员工所处的职业发展不同阶段,有目的、有步骤、有计划地调整和安排各个不同时期的职业发展计划。( )
5
下列选项不是新员工用人部门当中的经理或主管所要向新人介绍的内容的是( )。
6
为什么组织在评估员工的职业发展目标时,不能仅依赖单一的信息来源?( )
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