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人力资源开发
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( )要求学员在面对问题并解决问题的过程中扮演积极的角色,在研究问题、解决问题的同时,获得学科基础知识和技能。( )
(A)目标指引的学习
(B)累积性的学习
(C)问题定向的学习
(D)基于案例的学习
参考答案
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1
以下那一种情形的学员不是需要教练技术的是( )。
2
以下不是骨干员工导师制所要负责的内容的是( )。
3
部门主管在企业人力资源管理和员工的职业发展管理中承担哪些重要职责?( )
4
在制定人力资源管理战略时,为了形成协同效应并确保培训与开发工作的有效性,以下哪项是必须要做的工作?( )
5
下列选项不是企业的培训目标的是( )。
6
在学习成果的类型当中,陈述、复述或描述存储在大脑中的信息 例如“陈述遵守公司安全规程的三条理由”的是( )。
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