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人力资源开发
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1
新员工导向培训主要包括三个方面:公司基本情况及相关制度和政策，基本礼仪与工作基础知识，部门职能与岗位职责及知识、技能。前两个方面既是新员工导向培训的主要内容，也是需要员工反复学习的内容。企业在编制《员工手册》时，应将这些内容纳入其中，发放给每一名员工，供其随时翻阅。以下哪个选项最符合上述描述?( )
2
以下不是菲德勒定义的情境因素的是( )。
3
关于高层领导者在企业中的作用，以下哪个描述是正确的?( )
4
根据阿吉里斯的双环学习理论，以下哪种描述是正确的?( )
5
下列选项哪一项不是导师制对导师的好处的是( )。
6
认知培训策略主要依据的模型是?( )
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