登录
注册
首页
->
人力资源开发
下载题库
以下选项不是导师制的实行对员工的有利方面的是( )
(A)更好地理解自己在组织中的角色
(B)提高知识、技能以及职业晋升和流动的潜力
(C)增强与他人分享知识和经验的能力
(D)培养对企业文化以及组织的不成文规定的洞察力
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源开发试题
1
不受时间、空间的限制,在任何时间、任何地点都可以进行自我增值的一种方式,而( )就是给这样一种方式提供载体。
2
在学习成果的类型当中,例如“在24小时内回复来函”的是属于( )。
3
培训的主要目的在于提高绩效。企业在制定培训计划时必须明确通过培训期望达成的效果。下列选项不是企业的培训目标的分类的是( )。
4
员工获取组织对其评价和潜在职位变动信息的这一过程为何被称为“实际检验”?( )
5
基于LMX理论的培训旨在提高什么?( )
6
( )流动方式是由组织外围逐步朝组织内圈方向变动。
考试