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人力资源开发
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以下选项不是导师制的实行对员工的有利方面的是( )
(A)更好地理解自己在组织中的角色
(B)提高知识、技能以及职业晋升和流动的潜力
(C)增强与他人分享知识和经验的能力
(D)培养对企业文化以及组织的不成文规定的洞察力
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