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人力资源开发
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以下选项不是导师制的实行对员工的有利方面的是( )
(A)更好地理解自己在组织中的角色
(B)提高知识、技能以及职业晋升和流动的潜力
(C)增强与他人分享知识和经验的能力
(D)培养对企业文化以及组织的不成文规定的洞察力
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1
下列选项不是分配谈判的特点的是( )。
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在 STEM中,( )指的是培训内容。
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关于远程培训的说法,下列哪项是正确的?( )
4
( )倡导的“走动管理”强调,高绩效的管理者必须到下属员工的工作现场经常走动。
5
( )是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来了哪些改变。
6
( )是指组织的软硬件设施、规章制度、经营运作方式成员行为和价值观等。能使培训组织者深入了解组织而非仅仅停留在表面。
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