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- 1在具有多个分支机构的规模较大的组织中，总部培训与开发经理的主要任务不包括以下哪项?( )
- 2当今企业对新员工导向培训提出了更高的要求。特别是对于知识型企业来说，新员工导向培训除了已有的培训内容与形式之外，还需要增加适合知识型员工导向培训的内容和形式。在实现员工目标和企业目标一体化过程的开端，不仅要赢得新员工对企业目标及文化、价值观的认同，还要让新员工在企业中的职业发展计划与企业需求保持一致，这反过来又能强化新员工对企业经营目标及文化、价值观的认同。以下哪个说法最符合上述描述?( )
- 3在现代企业中，网络技术、新媒体与培训软件的结合对培训方式产生了哪些革命性的影响?( )
- 4( )就是要求小组所有参加人员以教练的角色来进行提问，不可以直接给建议和评判，也不能提问引导性的问题。
- 5( )创新了体育教练的方法论以及在个人发展和职业发展领域追求卓越的教练方法论，被公认为教练行业的鼻祖。他的理论广泛应用于商业、教育、健康和体育行业。
- 6根据教练技术中的信念，教练如何看待被教练者?( )
