登录
注册
首页
->
人力资源开发
下载题库
( )是一种最传统的在职培训方式。
（A）导师制
（B）师带徒
（C）教练
（D）工作轮换
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源开发试题
1
以下哪个描述最准确地概括了教练技术的核心优势?( )
2
关于提升领导者深层次特征的培训效果，以下哪个描述是正确的?( )
3
在职业发展中，以下哪项不是由个人的职业价值观所决定的?( )
4
( )是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息。要分析培训需求，可以与企业管理层面谈，了解组织对人员的期望等。
5
行为培训策略的主要理论依据是什么?( )
6
( )流动方式是由组织外围逐步朝组织内圈方向变动。
考试
