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人力资源开发
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( )应侧重于评估导向培训主要内容的理解和掌握情况如公司纪律、岗位行为规范、工作安全知识、企业文化、核心价值观等。
(A)反应层次
(B)行为层次
(C)学习层次
(D)绩效层次
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1
( )要求人们以更严谨的态度工作。实施此类战略的企业要求员工具有相对稳定的行为方式,能长期集中精力做好一项工作。
2
( )流动方式是组织内部个人的工作或职务沿着职能部门或技术部门的同一等级进行发展变动。
3
在美国公司的培训内容占比比例最高的是( )。
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明茨伯格提出的管理开发培训中,管理人员应针对哪些内容进行自我评价?( )
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