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( )应侧重于评估导向培训主要内容的理解和掌握情况如公司纪律、岗位行为规范、工作安全知识、企业文化、核心价值观等。

(A)反应层次

(B)行为层次

(C)学习层次

(D)绩效层次

参考答案
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