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人力资源开发
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( )应侧重于评估导向培训主要内容的理解和掌握情况如公司纪律、岗位行为规范、工作安全知识、企业文化、核心价值观等。
(A)反应层次
(B)行为层次
(C)学习层次
(D)绩效层次
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1
在现代企业中,网络技术、新媒体与培训软件的结合对培训方式产生了哪些革命性的影响?( )
2
( )在20世纪60年代发展并深化了人力资本系统理论。
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根据上述描述,以下哪个选项最准确地反映了教练如何利用“天赋×投入=优势”模型来协助被教练者?( )
4
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5
在采用评价中心方法进行评选考核时,以下哪一项是其核心目的?( )
6
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