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人力资源开发
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( )侧重于评估导向培训的内容是否必要和全面,是否容易理解,能否激发新员工的兴趣或热情,导向培训活动安排是否高效和经济等。
(A)学习层次
(B)反应层次
(C)行为层次
(D)绩效层次
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1
战略性培训的核心特点是什么?( )
2
下列选项哪一项是通用汽车关于公司战略的描述?( )
3
根据上述描述,以下哪个选项最准确地反映了“私董会”在提升个人或团队综合能力方面的作用?( )
4
以下哪种能力不属于过程化(外在)学习能力?( )
5
以下哪一项不是管理的功能( )
6
在( )中,会有聊天室和讨论区,学员可以就某个问题与其他学员或老师进行讨论。
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