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人力资源开发
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( )侧重于评估导向培训的内容是否必要和全面，是否容易理解，能否激发新员工的兴趣或热情，导向培训活动安排是否高效和经济等。
（A）学习层次
（B）反应层次
（C）行为层次
（D）绩效层次
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1
以下不是菲德勒定义的情境因素的是( )。
2
在培训结果指标当中，比如“对培训的满意度，对其他文化的态度，对公司企业文化的态度等”，描述的是( )。
3
认知培训策略主要依据的模型是?( )
4
以下哪项不属于斯金纳定义的一级强化物?( )
5
基于胜任力的培训需求分析有何特点，下列选项不是的是( )。
6
在企业大学中享有盛名的摩托罗拉大学，不只针对摩托罗拉公司本身开课，也提供对外培训，如培训跟自己相关的供应商，或者经营渠道中的伙伴。不过这一模式只适用于( )。
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