新员工导向培训主要包括三个方面:公司基本情况及相关制度和政策，基本礼仪与工作基础知识，部门职能与岗位职责及知识、技能。前两个方面既是新员工导向培训的主要内容，也是需要员工反复学习的内容。企业在编制《员工手册》时，应将这些内容纳入其中，发放给每一名员工，供其随时翻阅。以下哪个选项最符合上述描述?( )
（A）新员工导向培训只需涵盖公司基本情况和相关制度政策。
（B）《员工手册》只应包含部门职能与岗位职责信息
（C）《员工手册》应包含新员工导向培训中关于公司基本情况、制度政策以及基本礼仪与工作基础知识的内容。
（D）新员工无需了解公司的基本情况和相关制度政策
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源开发试题
- 1在描述的这种情况中，大学教师利用暑假到企业从事管理工作是为了提升个人的管理技能并探索个人的职业兴趣。以下哪个选项最准确地反映了这一行为的目的?( )
- 2在培训结果指标当中，比如“安全规则，电学原理，绩效评估的步骤，面试技巧等”，描述的是( )
- 3战略性培训的核心特点是什么?( )
- 4下列选项哪一项不是问卷调查法的不足的是( )。
- 5即使对于年轻员工而言，为什么企业依然需要为他们做出退休安排?( )
- 6当今企业对新员工导向培训提出了更高的要求。特别是对于知识型企业来说，新员工导向培训除了已有的培训内容与形式之外，还需要增加适合知识型员工导向培训的内容和形式。在实现员工目标和企业目标一体化过程的开端，不仅要赢得新员工对企业目标及文化、价值观的认同，还要让新员工在企业中的职业发展计划与企业需求保持一致，这反过来又能强化新员工对企业经营目标及文化、价值观的认同。以下哪个说法最符合上述描述?( )
