新员工导向培训中最重要的一项就是职业化培训，而职业化培训首先要在新员工工作之初对其态度、行为、方法等进行引导和培训，其目的是通过培养新员工的职业素养，提高新员工的实际工作技能、理性应对公司工作的能力，提升整个企业团队的职业形象、协作技能和经营绩效，使得新员工便于管理，形成企业良好的发展动力。以下哪个陈述最准确地反映了这一目的?( )
（A）职业化培训仅关注提高新员工的个人技能。
（B）职业化培训旨在促进新员工快速融入企业文化并提高团队合作。
（C）职业化培训只针对高层管理人员进行。
（D）职业化培训的重点是让新员工了解公司的历史
参考答案
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- 1员工导向培训除了包括公司基本情况、相关制度和政策基本礼仪与工作基础知识，部门职能与岗位职责及知识、技能等三个方面的内容外，还应注意两点:一是要让新员工了解企业目前正在开展的活动(如质量认证活动)，并让新员工融入其中;二是在新员工导向培训中通过各种活动让员工真正感受到企业文化，理解、融合、支持并创造企业文化，因为唯有企业文化才能维持员工持久的热情和积极性。以下哪个选项最符合上述描述?( )
- 2( )要求运用知识进行脑力活动。例如规则的学习和应用、符号图案的辨认、决策的制定、知识的回忆和应用等。
- 3下列哪一项不是确保管理开发培训有效的基本要素的是( )。
- 4( )贯穿学习过程的始终。对学习资料的收集与分析，假设的提出与验证、学习成果的评价乃至意义的最终建构均有重要作用。
- 5在学习成果的类型当中，例如“在24小时内回复来函”的是属于( )。
- 6企业教练倡导的理念是( )，企业教练的智慧是赢的智慧。
