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人力资源开发
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在美国公司的培训内容占比比例最高的是( )。
(A)管理技能
(B)新员工职前培训
(C)经营技术及其发展
(D)沟通技能
参考答案
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1
开设学习论坛的主要目的是什么?( )
2
( )流动方式是组织内部个人的工作或职务沿着职能部门或技术部门的同一等级进行发展变动。
3
( )是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。设计基于掌握企业组织架构、功能与人员状况等。
4
以下那一种情形的学员不是需要教练技术的是( )。
5
根据库伯的体验式学习理论,有效的学习过程应从哪个阶段开始?( )
6
( )谁提出的成就动机理论。
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