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人力资源开发
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( )是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。设计基于掌握企业组织架构、功能与人员状况等。
(A)短期培训计划
(B)长期培训计划
(C),年度培训计划
(D)课程计划
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1
根据调查,企业构建高素质领导团队的核心要素是:( )
2
以下哪个描述最准确地概括了评价中心对评价者和参与者的好处?( )
3
关于应用新兴技术进行培训的叙述,下列哪项是正确的?( )
4
针对能力低而意愿高的员工,企业应该采取哪种方式来提升他们的能力?( )
5
下列哪一项不是确保管理开发培训有效的基本要素的是( )。
6
在提到员工和公司从培训中所获得的收益时,以下哪一项是对公司而言的正确描述?( )
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