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人力资源开发
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( )是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。设计基于掌握企业组织架构、功能与人员状况等。
(A)短期培训计划
(B)长期培训计划
(C),年度培训计划
(D)课程计划
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1
在学习成果的类型当中,陈述、复述或描述存储在大脑中的信息 例如“陈述遵守公司安全规程的三条理由”的是( )。
2
在高集权的组织中,谁负责设计和实施管理开发培训项目?( )
3
下列选项不是预计培训需求的途径的是( )。
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在使用问卷调查法进行某个企业的培训需求分析时,问卷应该至少包含以下哪些部分?( )
5
摩托罗拉中国分公司的新员工在加入公司后的第一个月需要参加多长时间的入职培训?( )
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