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人力资源开发
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在实施一项新的项目、工程或推出新的产品之前需要进行培训需求分析时,可将合适的人员集中在一起共同工作、思考和分析。该运用的方法是( )。
(A)关键事件法
(B)观察法
(C)经验预计法
(D)头脑风暴法
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1
( )侧重于评估导向培训的内容是否必要和全面,是否容易理解,能否激发新员工的兴趣或热情,导向培训活动安排是否高效和经济等。
2
下列选项哪一项不是差异化战略的培训重点?( )
3
在演讲法实施环节当中,( )那个阶段需要举实例印证主旨。( )
4
在学习文字编辑技能的过程中,假设一个学员在第四个月遭遇了学习高原现象。根据上述描述,以下哪项措施最有助于帮助学员克服这一阶段的学习挑战?( )
5
为了取得综合谈判的成功,需要满足一些条件。以下哪个选项不是成功进行综合谈判所必需的条件?( )
6
以下不是骨干员工导师制所要负责的内容的是( )。
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