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在使用关键事件法进行培训需求分析时，管理人员应该记录哪些信息?( )

（A）仅记录对企业绩效有积极影响的事件

（B）记录所有工作过程中发生的事件，无论其影响大小。

（C）记录对企业绩效有重大影响的特定事件及其原因背景和后果。

（D）只记录员工无法控制的行为后果