首页->人力资源开发

( )是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息。要分析培训需求，可以与企业管理层面谈，了解组织对人员的期望等。

（A）问卷调查法

（B）观察法

（C）访谈法

（D）关键事件法