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人力资源开发
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( )是指组织的软硬件设施、规章制度、经营运作方式成员行为和价值观等。能使培训组织者深入了解组织而非仅仅停留在表面。
(A)文化特征
(B)信息传播特征
(C)系统结构特征
(D)组织目标
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1
在应用新兴技术的培训中,技术自我效能感是指什么?( )
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关于情景模拟法的描述,以下哪个是正确的?( )
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( )环节也是个大胆创新的环节,很多头脑风暴的工具和方法只要时间允许、场景和氛围适合,都可以在这个环节使用。
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员工获取组织对其评价和潜在职位变动信息的这一过程为何被称为“实际检验”?( )
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6
根据( ),学习新的技能或行为需要借助两种方式。是直接获得使用某种行为或技能的成果;二是观察别人的行为及行为成果的过程。
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