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人力资源开发
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( )是指组织的输入、运作、输出、次级系统互动以及与外界环境间的交流特征。
（A）组织资源
（B）组织目标
（C）文化特征
（D）系统结构特征
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1
以下选项不是教练角色的作用的是( )
2
战略性培训的核心特点是什么?( )
3
根据教练技术，教练的主要关注点和作用是什么?( )
4
以下哪个描述最准确地概括了“私董”在私董会中的角色?( )
5
( )的“晋级培训班”则为受训人员提供担任更高一级职务所需的知识。
6
( )要求培训师针对学员特点把自己的思绪、情绪、心绪全面投入，认真备课，精确讲解，没有半点马虎。
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