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人力资源开发
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( )要求运用知识进行脑力活动。例如规则的学习和应用、符号图案的辨认、决策的制定、知识的回忆和应用等。
(A)技能学习
(B)知识学习
(C)态度学习
(D)行为学习
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1
新员工进入一个组织,必须经历组织社会化的阶段。组织社会化是指使新员工转变为合格的组织成员的过程,有效的组织社会化包括:( )
2
在应用新兴技术的培训中,技术自我效能感是指什么?( )
3
在领导力发展中心的过程中,以下哪项是其核心组成部分?( )
4
以下哪种能力不属于过程化(外在)学习能力?( )
5
培训的主要目的在于提高绩效。企业在制定培训计划时必须明确通过培训期望达成的效果。下列选项不是企业的培训目标的分类的是( )。
6
在高集权的组织中,谁负责设计和实施管理开发培训项目?( )
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