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人力资源开发
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根据( ),学习新的技能或行为需要借助两种方式。是直接获得使用某种行为或技能的成果;二是观察别人的行为及行为成果的过程。
(A)社会学习理论
(B)建构主义学习理论
(C)行为主义学习理论
(D)认知主体学习理论
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