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人力资源开发
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( )贯穿学习过程的始终。对学习资料的收集与分析，假设的提出与验证、学习成果的评价乃至意义的最终建构均有重要作用。
（A）情境
（B）会话
（C）意义建构
（D）协作
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1
在马斯洛的需要层次理论当中，对于渴望得到良好的际关系;希望成为团队或小组中的成员;愿意提供帮助和受到关怀等工作动机，主导的需要是( )。
2
在组织中实施领导力发展中心时，以下哪个描述是正确的?( )
3
下列选项哪一项不是导师制对导师的好处的是( )。
4
在培训评估中，行为层次的评估对于公司来说有何重要性?( )
5
在演讲法实施环节当中，( )那个阶段需要举实例印证主旨。( )
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