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人力资源开发
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( )和( )等人强调个体的主动性在建构认知结构过程中的关键作用,并对认知过程中如何发挥个体的主动性做了认真的探索。
(A)维果斯基
(B)斯金纳
(C)约翰
(D)斯腾伯格和卡茨
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1
( )又称情感性学习,它与人的价值观和利益相联系。企业对组织文化和员工职业道德的重视导致态度的学习而每个人的情感和价值观在态度学习中都发挥着重要作用。
2
( )发展中心仍采取经典的评价中心模式,主要目的在于甄选决策,参与者的参与度较低。
3
( )贯穿学习过程的始终。对学习资料的收集与分析,假设的提出与验证、学习成果的评价乃至意义的最终建构均有重要作用。
4
基于LMX理论的培训旨在提高什么?( )
5
在培训有效性评估中,以下哪一项描述了价值导向(左边)的评估特点?( )
6
( )应侧重于评估导向培训主要内容的理解和掌握情况如公司纪律、岗位行为规范、工作安全知识、企业文化、核心价值观等。
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