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- 3( )又称情感性学习,它与人的价值观和利益相联系。企业对组织文化和员工职业道德的重视导致态度的学习而每个人的情感和价值观在态度学习中都发挥着重要作用。
- 4在进行培训需求分析的问卷调查中,问卷设计的一个关键要素是确保问卷能够:( )
- 5( )创新了体育教练的方法论以及在个人发展和职业发展领域追求卓越的教练方法论,被公认为教练行业的鼻祖。他的理论广泛应用于商业、教育、健康和体育行业。
- 6( )就是要求小组所有参加人员以教练的角色来进行提问,不可以直接给建议和评判,也不能提问引导性的问题。