( )是指在预期行为发生后给予行为个体不喜欢的东西或取消行为个体喜欢的东西的反应。|人力资源开发

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( )是指在预期行为发生后给予行为个体不喜欢的东西或取消行为个体喜欢的东西的反应。

（A）负强化

（B）正强化

（C）惩罚

（D）鼓励

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