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人力资源开发
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根据调查，企业构建高素质领导团队的核心要素是:( )
（A）首席执行官(CEO)的积极参与
（B）领导人才选拔方式的不同
（C）多元化领导胜任力开发方案
（D）发展性工作派遣
参考答案
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1
下列选项不是管理人员要求的道德品质的是( )。
2
新的职业生涯概念与传统观念的显著区别在于它的( )
3
( )主要指工作量的大小和工作的难易程度，以及工作所消耗的时间长短等。例如，行政部的工作大多是琐碎繁杂的，但是工作时间相对固定，而技术开发部的工作具体而复杂，工作时间弹性大。
4
为什么在新员工开始探索性工作的第一年，安排一位受过特殊训练、具有较高工作绩效的主管人员对其有高标准的要求并提供支持是重要的?( )
5
关于帮助企业高层管理人员提高领导胜任力的有效方法以下哪个描述是正确的?( )
6
下列选项最准确地反映了评价中心和发展中心操作范式的区别的是( )
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