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人力资源开发
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( )要求人们以更严谨的态度工作。实施此类战略的企业要求员工具有相对稳定的行为方式,能长期集中精力做好一项工作。
(A)差异化战略
(B)多元化战略
(C)集中化战略
(D)成本领先战略
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( )的科学管理原理没有一项不涉及人,因此可以认为他是最早提出人力资源管理的大师。
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