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人力资源开发
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( )要求人们以更经济的方式工作,其主要目的是通过降低每个员工的单位产出成本来提高产量。
(A)成本领先战略
(B)集中化战略
(C)多元化战略
(D)差异化战略
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1
在选拔人才时,以下哪项是面试难以观察到的?( )
2
( )提出了适应变化的模型。
3
根据教练技术,教练的主要关注点和作用是什么?( )
4
( )被公认为一种行之有效且具有结构性的解决问题和达成目标的最好的教练模型。
5
在培训结果指标当中,比如“安全规则,电学原理,绩效评估的步骤,面试技巧等”,描述的是( )
6
在实施体验式培训的过程中,以下哪项不是体验式培训可能带来的好处?( )
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