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人力资源开发
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肯德基的培训实践内容是( )。
(A)专业培训项目
(B)岗位培训,专业培训
(C)广泛的培训与开发项目:专业培训,团队合作、人际技能等
(D)培训系统整合,导向培训,文化融合,团队合作
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1
关于情景模拟法的描述,以下哪个是正确的?( )
2
根据韦伯斯特的观点,以技术为基础的远程学习的结果(有效性)可以扩展为包括哪些方面?( )
3
( )的培训师,其信息处理能力变得更强,他们运用数字化、云技术来获取、汇总、评价与转换信息,能够获取最新知识信息,大大丰富培训课程。
4
( )主要指工作量的大小和工作的难易程度,以及工作所消耗的时间长短等。例如,行政部的工作大多是琐碎繁杂的,但是工作时间相对固定,而技术开发部的工作具体而复杂,工作时间弹性大。
5
在建构主义当中,( )哪一个是学习环境要素的最终目标。
6
下列选项不是企业的培训目标的是( )。
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