下列哪一项是英特尔关于人力资源战略方面的( )。
(A)裁员,工资成本控制,提高生产力,工作再设计等
(B)专门化工作设置
(C)招聘甄选,快速增长的工资
(D)有选择性的裁员,再安置
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源开发试题
- 1关于角色扮演法的描述,以下哪个是正确的?( )
- 2在实施体验式培训的过程中,以下哪项不是体验式培训可能带来的好处?( )
- 3新员工导向培训中最重要的一项就是职业化培训,而职业化培训首先要在新员工工作之初对其态度、行为、方法等进行引导和培训,其目的是通过培养新员工的职业素养,提高新员工的实际工作技能、理性应对公司工作的能力,提升整个企业团队的职业形象、协作技能和经营绩效,使得新员工便于管理,形成企业良好的发展动力。以下哪个陈述最准确地反映了这一目的?( )
- 4在选拔人才时,以下哪项是面试难以观察到的?( )
- 5( )在70年代提出了胜任力理论与模型。
- 6( )是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来了哪些改变。