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在制定人力资源管理战略时，为了形成协同效应并确保培训与开发工作的有效性，以下哪项是必须要做的工作?( )

（A）随意安排培训课程，不考虑员工的实际需求

（B）在不进行培训需求评估的情况下直接进行培训

（C）确保培训内容与组织的战略目标一致，并进行充分的培训需求评估

（D）只关注培训成本，忽视培训质量和效果