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人力资源开发
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以下哪一项不是战略性人力资源管理的特点的是( )
(A)注重短期发展
(B)注重长期发展
(C)考虑多种可选方案
(D)整合其他资源和部门
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1
以下哪种能力不属于过程化(外在)学习能力?( )
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( )提出了操作条件发射理论。
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以下哪个描述最准确地反映了评价中心在员工甄选中的作用?( )
4
培训意味着以新的知识来完善或改变自己过去的行为并开始新的行动。例如,我们如何达到某个目标或改变某种行为?被培训者会如何看待新观点?等要求部门经理具有( )。
5
在高集权的组织中,谁负责设计和实施管理开发培训项目?( )
6
( )环节也是个大胆创新的环节,很多头脑风暴的工具和方法只要时间允许、场景和氛围适合,都可以在这个环节使用。
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