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企业在选择培训模式时，若希望确保培训内容与企业特定需求紧密结合，同时提升员工对企业的忠诚度和归属感，最合适的策略是:

（A）将全部培训职能外包给外部专业培训公司

（B）与外部培训机构合作开发专门培训课程

（C）建立企业内部的企业大学进行员工培训

（D）仅关注于市场流行的通用技能培训