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人力资源开发
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( )要求培训师应用一切教学手段,包括基础的 PPT课件、视频、案例讨论分析、游戏竞赛、模拟挑战、角色扮演、网站博客撰文、上传教学课件等等。
(A)全天候
(B)全武艺
(C)全身心
(D)全方位
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1
以下哪项不是心理上成功的特点?( )
2
( )是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。设计基于掌握企业组织架构、功能与人员状况等。
3
著名行为心理学家( )认为,内省并不能提供处理人类行为及其原因、结果的可观察的科学方法( )
4
任务分析在培训与开发过程中的作用是什么?( )
5
有些培训需求具有一定的通用性或规律性,可以凭借丰富的管理经验进行预计,可以运用的方法是( )。
6
施恩将职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯。以下哪个选项最准确地描述了这两种职业路径的区别?( )
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