登录
注册
首页
->
人力资源开发
下载题库
( )要求培训师针对学员特点把自己的思绪、情绪、心绪全面投入,认真备课,精确讲解,没有半点马虎。
(A)全天候
(B)全身心
(C)全方位
(D)全武艺
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源开发试题
1
( )策略使高层管理者容易进入内隐知识和深层次特征从而在心理上可以实现将抽象要素(内隐特质)可视化外化)的过程。
2
以下选项不是导师制的实行对员工的有利方面的是( )
3
根据上述描述,以下哪个选项最准确地反映了“私董会”在提升个人或团队综合能力方面的作用?( )
4
( )环节有两个层面,一是个人层面,二是小组成员集体反思通过讨论问题,各自有什么收获。
5
培训意味着以新的知识来完善或改变自己过去的行为并开始新的行动。例如,我们如何达到某个目标或改变某种行为?被培训者会如何看待新观点?等要求部门经理具有( )。
6
对于一个人的技能发展,下列哪项说法是正确的?( )
考试