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人力资源开发
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( )的培训师,其信息处理能力变得更强,他们运用数字化、云技术来获取、汇总、评价与转换信息,能够获取最新知识信息,大大丰富培训课程。
(A)IT新技术与新媒体应用能力
(B)前瞻能力
(C)沟通与交流能力
(D)创新能力
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1
( )发展中心,参与者对评估本身参与很多,同时也被称为典型的发展中心。
2
在进行培训需求分析时,通常不包括以下哪类人群?( )
3
( )的环节主要讨论造成这一核心问题的关键因素是什么。让每个人从自己的理解和分析出发,一起理清思路,找出关键因素。
4
为什么组织在评估员工的职业发展目标时,不能仅依赖单一的信息来源?( )
5
( )有助于个体获得胜任力的内隐部分。
6
( )是利用山川、河海等自然生态环境,通过精心设计的体验活动,使参与者认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象,克服心理惰性,磨炼战胜困难的毅力等等
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