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人力资源开发
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( )的培训师,其信息处理能力变得更强,他们运用数字化、云技术来获取、汇总、评价与转换信息,能够获取最新知识信息,大大丰富培训课程。
(A)IT新技术与新媒体应用能力
(B)前瞻能力
(C)沟通与交流能力
(D)创新能力
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1
随着企业局域网等新技术的开发,( )等公司提出了知识管理的概念,即公司通过各种方式把员工的知识转变为公司的共亨资产。
2
应用可推广的概念和规则来解决问题并发明新产品。比如“设计并编制一个满足顾客要求的计算机程序”的是( )。
3
布莱克和莫顿认为,虽然( )管理是比较有效的一种模式,但管理人员并不是在任何情境中都要采取这样的方式,而要根据具体的情况做出调整。
4
根据教练技术,教练的主要关注点和作用是什么?( )
5
以下哪项不是心理上成功的特点?( )
6
以下选项不是教练角色的作用的是( )
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