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人力资源开发
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( )在70年代提出了胜任力理论与模型。
（A）泰勒
（B）阿吉里斯
（C）梅奥
（D）麦克利兰
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1
以下那一种情形的学员不是需要教练技术的是( )。
2
在实施一项新的项目、工程或推出新的产品之前需要进行培训需求分析时，可将合适的人员集中在一起共同工作、思考和分析。该运用的方法是( )。
3
小王晋升为销售经理后，销售部门的业绩下降，员工的抱怨增加。为了改善这种情况，公司决定进行培训需求分析。以下哪项是公司应该考虑的培训目标?( )
4
角色动机理论是( )提出的。
5
( )流动方式是由组织外围逐步朝组织内圈方向变动。
6
根据阿吉里斯的描述，以下哪种说法关于模式1或单环学习在组织中的应用是不正确的?( )
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