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人力资源开发
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( )的科学管理原理没有一项不涉及人,因此可以认为他是最早提出人力资源管理的大师。
(A)泰勒
(B)梅奥
(C)霍桑
(D)麦格雷戈
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1
关于在职培训的描述,以下哪项是正确的?( )
2
关于帮助企业高层管理人员提高领导胜任力的有效方法以下哪个描述是正确的?( )
3
法国的( )将职业生涯界定为“表现为连续性的分阶段分等级的职业经历”。
4
( )能克服侧重概念、命题等传统学习的抽象性,加强理性与感性认识的有机联系,能提供知识所依托的情景对激发学员的内在认知动机是十分有利的。
5
布莱克和莫顿认为,虽然( )管理是比较有效的一种模式,但管理人员并不是在任何情境中都要采取这样的方式,而要根据具体的情况做出调整。
6
以下不是师带徒培训的有效性取决因素是( )。
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