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人力资源开发
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传统的人力资源管理的内容“老3P”,即岗位分析、绩效考评、薪酬支付相比,“新3”不包括以下哪一项?( )
(A)人力资源规划
(B)人员胜任能力
(C)人员工作态度
(D)员工参与
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1
( )流动方式是组织内部个人的工作或职务沿着职能部门或技术部门的同一等级进行发展变动。
2
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5
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6
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