更多众诚安全生产学习试题
- 1根据《行为安全观察与沟通管理程序》要求，由于不安全的工作行为造成的损失工作日及受限工作日伤害，其所占的百分比为多少？
- 2根据《众诚集团直线职责管理规范》的要求，集团所属分公司某加油站一班的第一负责人是？
- 3根据《PSM关键岗位人员变更管理程序》要求，下列为人员变更提供评价标准最为准确的是( )
- 4根据《第九版安全手册-触犯安全管理红线处理程序》要求，因员工违反安全红线造成事故，事故的直接经济损失15万元，按照触犯红线者已经造成的经济损失程度分级，应为损失()级？
- 5根据《第九版安全手册-触犯安全管理红线处理程序》要求，按红线触犯者有意程度分级分为()级？
- 6根据《第九版安全手册-安全管理红线》的要求，下列属于管理层安全红线的是()？①谎报、瞒报安全事故②未经审批开展高危作业③不着防静电工装进入防爆区④未经批准在防爆区内使用非防爆设备⑤排查出的重大安全隐患未及时上报⑥行车中接打电话、玩手机⑦新入职员工未经过安全培训合格直接上岗⑧酒后驾车
