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当员工们被迫在层级结构的封闭环境里工作时，动员他们确实是个问题，如何解决在层级结构下，员工们都有厌烦情绪，新想法得不到认可，经理人管理低效的问题？

（A）树立紧迫感

（B）建立指导联盟

（C）发展愿景和战略

（D）沟通传达变革愿景